Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer rozvoje školení

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera rozvoje školení, který bude zodpovědný za plánování, vývoj a implementaci vzdělávacích programů pro zaměstnance naší společnosti. Vaším úkolem bude analyzovat potřeby školení, navrhovat efektivní vzdělávací strategie a spolupracovat s různými odděleními na zajištění kontinuálního profesního rozvoje. Budete řídit tým školitelů, vyhodnocovat účinnost školení a přizpůsobovat programy aktuálním trendům a požadavkům trhu. Důležitá je schopnost komunikace, organizační dovednosti a orientace na výsledky. Tento post je klíčový pro podporu růstu a rozvoje našich zaměstnanců a tím i celé společnosti.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza potřeb školení v organizaci
  • Návrh a vývoj vzdělávacích programů
  • Koordinace a vedení týmu školitelů
  • Organizace školení a workshopů
  • Vyhodnocování efektivity školení a zpětná vazba
  • Spolupráce s vedením a dalšími odděleními
  • Správa rozpočtu školení
  • Aktualizace a inovace školících materiálů
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli
  • Podpora profesního rozvoje zaměstnanců

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání nebo managementu
  • Praxe na obdobné pozici minimálně 3 roky
  • Znalost metodik vzdělávání a rozvoje
  • Výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • Schopnost vést a motivovat tým
  • Organizační schopnosti a orientace na detail
  • Znalost práce s MS Office a LMS systémy
  • Schopnost analyzovat data a vyhodnocovat výsledky
  • Flexibilita a schopnost řešit problémy
  • Znalost anglického jazyka výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s tvorbou školících programů?
  • Jak přistupujete k hodnocení efektivity školení?
  • Jak motivujete tým školitelů?
  • Jak řešíte konflikty v týmu?
  • Jaké metody vzdělávání preferujete?
  • Jaké technologie používáte při školení?
  • Jak byste přizpůsobili školení různým skupinám zaměstnanců?
  • Jak zvládáte práci pod tlakem?
  • Jaké jsou vaše zkušenosti s rozpočtovým plánováním?
  • Jak sledujete nové trendy ve vzdělávání?